Qualifizierung und Fachkräfte
Qualifizierung und Fachkräfte
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Warum spielt Qualifizierung eine wichtige Rolle und was hat das mit Fachkräften zu tun?
Durch Schulungen und Weiterbildungen können Mitarbeitende ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern, was ihre Leistungsfähigkeit steigert und Karrieremöglichkeiten erweitert. Auf diese Weise können Mitarbeitende nicht nur gehalten, sondern aufgrund der Attraktivitätssteigerung als Arbeitgeber auch gewonnen werden. Gut qualifiziertes Personal trägt außerdem zu Innovationen bei, die das Unternehmen wettbewerbsfähiger machen und Marktchancen erschlossen werden. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind qualifizierte Mitarbeitende in der Lage, sich an neue Technologien, Arbeitsmethoden oder Geschäftsanforderungen anzupassen.
Was erwartet Sie in diesem Themengebiet?
Das Personal ist das Rückgrat jedes Unternehmens. Hier finden Sie hilfreiche Informationen rund ums Thema Personal: Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, Bindung und Gewinnung von Mitarbeitenden sowie Weiterbildungserfordernisse, Konzepte und Methoden zur Kompetenz- und Leistungssteigerung zum strategischen Pflegen gebündelter Kompetenzen sowie einen Pool an Qualifizierungsangeboten.
Wissenspool-Beitrag
Digitalisierung, Neue Arbeitsformen und -methoden
In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Zukunftszentrum Sachsen. Der AWO Zwickau e.V. und die Ausgangsituation Der AWO Kreisverband Zwickau e. V. ist ein werteorientierter Sozialverband. Gegründet am 21. Juni 1990, steht die AWO in Zwickau für das Leitmotiv: „Helfen […]
Wissenspool-Beitrag
Digitalisierung, Neue Arbeitsformen und -methoden
In unserer Kampagne #ZukunftKMU stellen wir die Beratung- und Qualifizierungspraxis aus den Regionalen Zukunftszentren anhand ausgewählter Unternehmensbeispiele vor. Heute ein Beispiel aus dem Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt. Das Unternehmen: Priceless Moments Burgenlandhochzeit Seit 18 Jahren plant und organisiert Jana Loth, Inhaberin und „kreativer Kopf“ von Priceless Moments Burgenlandhochzeit Hochzeiten mit allem, was dazu gehört. Ob […]
Wissenspool-Beitrag
Digitalisierung, Neue Arbeitsformen und -methoden
Erscheinungsjahr: 2025 Der Beitrag gibt einen Einblick in die sich wandelnden Kompetenzanforderungen am Arbeitsplatz infolge der digitalen Transformation. Deutlich wird, dass nicht nur digitale Kompetenzen gefragt sind, sondern auch transformative und personale Kompetenzen. Herausforderungen sowie Best Practices bei deren Vermittlung im Rahmen der betrieblichen Weiterbildungwerden vorgestellt.
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte
Widerstand im Team wird häufig als Störung empfunden: Er verzögert Prozesse, bringt Unruhe und stellt Autoritäten infrage. Doch was, wenn genau darin eine Chance liegt? Was, wenn Widerstand ein Zeichen von Engagement ist – ein Versuch, sich selbst und das Team vor Überforderung, Unsicherheit oder Unklarheit zu schützen?
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte
Kompetenzzentren der Arbeitsforschung Zukunftszentren Struktur Aufgaben Geografischer Aktionsraum Ziele ergänzend dazu die direkten Ziele: Zielgruppe Ausrichtung Wie gehen die Projekte auf die Unternehmen zu? Wie platzieren die Projekte Ihre Angebote, damit eine Zusammenarbeit mit dem Unternehmen entsteht? Synergien
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Soziale Verantwortung
Anlass der Beratung Die in Limbach-Oberfrohna ansässige Koch Maschinenbau GmbH & Co. KG suchte nach einer Lösung, um einen Mitarbeiter zu fördern, der als zentrale Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden agieren kann.
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte
Ein zentrales Angebot der regionalen Zukunftszentren bilden vertiefte Beratungen, bei denen interessierte Unternehmen in ihrem Veränderungsprozess begleitet werden. Einen Auszug aus diesem Angebot finden Sie im Folgenden.
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte
Ein zentrales Angebot der regionalen Zukunftszentren sind die innovativen Qualifizierungskonzepte (iQK), die gemeinsam mit den KMU entwickelt und erprobt werden. Einen Auszug aus diesem Angebot finden Sie im Folgenden.
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte
INQA-Coaching Zukunftszentren Struktur Aufgaben Förderung Geografischer Aktionsraum Ziele Zielgruppe Ausrichtung Wie gehen die Projekte auf die Unternehmen zu? Wie platzieren die Projekte Ihre Angebote, damit eine Zusammenarbeit mit dem Unternehmen entsteht? Synergien
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Digitalisierung, Qualifizierung und Fachkräfte
Synergie-Beispiele zur Zusammenarbeit zwischenZukunftszentren und INQA-Coaching Im Rahmen eines gemeinsamen Werkstattgespräches am 16.09.2024 wurden in enger Zusammenarbeit zwischen Berater*innen aus den Zukunftszentren und Erstberater*innen der INQA-Coaching Beratungsstellen (IBS) Nutzerreisen zu fiktiven Beispielen erarbeitet. Hinweis: Die im Folgenden präsentierten Szenarien verstehen sich als Impulse, um die verzahnte Nutzung der beiden Förderprogramme beispielhaft darzustellen. Die nachfolgenden Ausarbeitungen […]
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Qualifizierung und Fachkräfte, Neue Arbeitsformen und -methoden
Unternehmen: Autohaus Krüll Anzahl der Mitarbeitenden: 124 Ort: Rostock Branche: Automobil Innovatives Qualifizierungskonzept: Stärkung der Ausbildungskompetenzen Aufgabe der Qualifikation Mit dieser Weiterbildung erweitern und vertiefen Ausbilder:innen ihre fachlichen und pädagogischen Kompetenzen, um den sich wandelnden Anforderungen des modernen Ausbildungsmarktes in Mecklenburg-Vorpommern gerecht zu werden. Sie lernen, auf die Bedürfnisse der Generation Z einzugehen, innovative Ausbildungsstrategien […]
Wissenspool-Beitrag
Qualifizierung und Fachkräfte, Neue Arbeitsformen und -methoden
Wenn ein mittelständisches familiengeführtes Unternehmen die Potenziale von Social Media in ihrem Berufsalltag entdeckt. Eine Social-Media-Strategie für die Mitarbeitendengewinnung und mehr mit einem Outsourcing-Dienstleister für gesetzliche Krankenkassen in Halle (Saale). Zum Unternehmen Die “VITASERV AG” ist ein Outsourcing-Dienstleister für gesetzliche Krankenkassen mit Sitz in Halle (Saale). Das mittelständische und familiengeführte Unternehmen beschäftigt über 70 Mitarbeitende. […]
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