Zukunftsdonnerstag – Lernen im Unternehmen gestalten und die Rolle von Führung

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Der EU AI Act – Was kommt auf KMUs zu?

(Blended-Learning-Workshop) Schulungspflicht – auch KMUs benötigen KI-Kompetenz Seit 1. August 2024 gilt der EU AI Act – die europäische KI-Verordnung. Sie sorgt für mehr Sicherheit, schützt Grundrechte und fördert gleichzeitig Innovationen. Für alle, die KI im Unternehmen nutzen, ist eine Schulung nicht nur empfehlenswert – sie ist verpflichtend! Profitieren Sie, dank Förderung, kostenfrei von den […]

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Online Selbstcheck „Nachhaltigkeit“: Wie nachhaltig ist mein Betrieb und wie kann ich loslegen?

In nur 60 Minuten zur ersten Standortbestimmung in Sachen Nachhaltigkeit! Nachhaltigkeit ist ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. In diesem kompakten Online-Workshop erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten Dimensionen nachhaltigen Wirtschaftens und reflektieren, wie Ihr Unternehmen in zentralen Bereichen aufgestellt ist. Durch einen kurzen Selbstcheck erkennen Sie Ihre Stärken und Potentiale […]

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Zukunftsdonnerstag – „Gestärkt in die Zukunft blicken“ – ein resilienter Ausblick

Krisen, technologische Umbrüche und gesellschaftliche Veränderungen fordern uns heraus. Resilienz ist die Fähigkeit, widerstandsfähig und anpassungsfähig zu bleiben. Doch wie kann Resilienz im Unternehmen gefördert werden und wie können Führungskräfte und Mitarbeitende dazu beitragen? Wir zeigen Ihnen unsere digitale Resilienz-Analyse für Ihr Unternehmen. Mit Hilfe des Analysetools, das es von der Geschäftsleitung und deren Beschäftigten […]

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Zukunftsdonnerstag – Lernen im Unternehmen gestalten und die Rolle von Führung

Lernen ist ein wichtiger Faktor, wenn es um die Wettbewerbsfähigkeit und Weiterentwicklung im Unternehmen geht. Dabei ist Lernen nicht nur eine individuelle Leistung von Mitarbeitenden, sondern muss auch im Unternehmen gefördert werden. Dafür sollte Lernen auch zunehmend in der Unternehmenskultur in den Fokus gestellt werden. Dabei spielen Führungskräfte eine wichtige Rolle. Sie sind Botschafter*innen, Vorbilder […]

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Zukunftstag: Lernen im Fokus – ein unterschätzter Schlüssel zur Fachkräftesicherung

In einer Arbeitswelt im Wandel wird Lernen ein entscheidender Erfolgsfaktor: Unternehmen mit einer lebendigen Lernkultur sind innovativer, anpassungsfähiger und binden ihre Fachkräfte langfristig. Doch wie kann es auch kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gelingen, Lernen fest in der betrieblichen Praxis zu verankern? Welche Strukturen sind förderlich? Und wie kann Veränderung effektiv begleitet werden? Diesen und […]

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„Wer sich wohlfühlt, bleibt“ – Fachkräftesicherung durch ein gesundes Betriebsklima

Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) müssen sich immer stärker bemühen, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Doch die neuumworbenen Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten, stellt sogleich die nächste Herausforderung dar. Dabei spielt längst nicht mehr nur die Bezahlung eine Rolle, sondern auch das Arbeitsumfeld. Getreu dem Motto „wer sich wohlfühlt, bleibt“, rückt die Aufmerksamkeit verstärkt auf […]

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Studienabbrecher*innen gewinnen – Potenziale erkennen, Perspektiven bieten

Viele junge Menschen – national wie international – brechen ihr Studium ab – und bringen eine hohe Motivation für einen Neuanfang, Erfahrungswerte und starke Lernbereitschaft in das Berufsleben mit. Diese Zielgruppe bleibt für viele Betriebe jedoch oft unsichtbar. Gemeinsam mit dem Beratungsnetzwerk Queraufstieg Transfer zeigen wir Ihnen, wie Sie das Potenzial von (internationalen) Studienabbrecher*innen für […]

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Frauen im Fokus – Eine Chance zur Fachkräftesicherung

Betriebe, die das Potenzial von Frauen gezielt einbinden, stärken nicht nur ihre Wettbewerbsfähigkeit, sondern sind auch langfristig innovativer. Wie können Frauen gezielt gefördert und für Ihren Betrieb gewonnen werden? In dieser Veranstaltung werfen wir einen praxisnahen Blick auf betriebliche Rahmenbedingungen, die Gleichstellung unterstützen – insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen. Wer kann teilnehmen? Die Veranstaltung […]

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Zukunftsdonnerstag – Avatare, Podcasts, Chatbots – so bringen Sie Ihr Marketing auf das nächste Level

Täglich prasseln mehr als 10.000 Werbebotschaften auf uns ein – umso wichtiger ist es, mit kreativen und innovativen Ideen aus der Masse hervorzustechen. Gerade im Handwerk bietet der gezielte Einsatz von Künstlicher Intelligenz spannende Möglichkeiten, Ihr Marketing wirkungsvoll und einzigartig zu gestalten. In dieser Online-Veranstaltung zeigen wir Ihnen praxisnah, wie Sie durch interaktive Avatare, kreative […]

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Zukunftsdonnerstag – Was bedeutet die europäische KI-Verordnung (AI Act) für Beschäftigte und Betriebsräte?

Im August 2024 trat die europäische KI-Verordnung (AI Act) in Kraft. Das Gesetz soll Verbraucher*innen, aber auch Beschäftigte vor Risiken beim Einsatz von KI-Anwendungen schützen. Zwar wird die Umsetzung in nationales Recht noch einige Zeit dauern, aber bereits seit Februar 2025 müssen Unternehmen ihre Beschäftigten schulen, wenn sie KI einsetzen. Dieser Zukunftsdonnerstag geht der Frage […]

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Zukunftsdonnerstag – Kleine Lerneinheiten, die Lust auf mehr machen – Microlearning mit Learning Nuggets

Microlearning bedeutet Lernen in kleinen, leicht konsumierbaren Einheiten – ideal für den schnellen Wissenstransfer im Arbeitsalltag. Mit kurzen Texten, anschaulichen Bildern oder kompakten Videos lassen sich Lerninhalte so aufbereiten, dass sie ohne großen Aufwand aufgenommen und direkt angewendet werden können. Beim Zukunftsdonnerstag geben wir konkrete Einblicke, wie solche Learning Nuggets aussehen können und welche Einsatzmöglichkeiten […]

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Zukunftsdonnerstag – Mehr Frauen für KMU – Gleichstellung als Wettbewerbsvorteil

Frauen sind in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) nach wie vor unterrepräsentiert – insbesondere in Führungspositionen und technischen Berufen. Dabei liegt ein oft übersehenes Potential in der Gleichstellung von Männern und Frauen: Wenn Frauen stärker eingebunden werden, profitieren Betriebe von vielfältigeren Perspektiven, innovativerer Produktentwicklung und einem geringerem Fachkräftemangel. Gleichstellung ist längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern […]

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