Projekt
EQUALead ist ein Programm, das darauf abzielt, Frauen in der Medien- und Kulturbranche durch gezielte Führungskompetenz-Workshops, individuelles Karrierecoaching und Netzwerkdialoge zu stärken, während Entscheidungsträger parallel dazu in Diversitätsmanagement und Organisationsentwicklung geschult werden, um eine zukunftsfähige, geschlechtergerechte Arbeitskultur zu etablieren, die sowohl die Fach- und Führungskräftesicherung als auch die strategische Gleichstellung in den Organisationsstrukturen fördert.
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