Projekt
Das Projekt adressiert den digitalen Wandel in der Altenpflege, insbesondere im Kontext des Pflegenotstands. Dabei werden Mitarbeitende, auch mit Migrationshintergrund, durch Belastungs- und Ressourcenanalysen sowie digitale Kompetenzbewertungen unterstützt. Ziel ist es, Arbeitsprozesse durch digitale Lösungen ressourcenschonend zu gestalten und Pflegekräfte zu entlasten. Digitallotsen und -beauftragte spielen eine zentrale Rolle bei der Integration digitaler Medien in den Pflegealltag. Eine Lernplattform und ein E-Learning-Team unterstützen die Weiterbildung. Das Hospital zum Heiligen Geist wird so attraktiver für neue Mitarbeitende, und das entwickelte Lernmanagementsystem bleibt auch nach Projektende nutzbar.
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Branchenübergreifend
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Branchen:
Gesundheitswirtschaft
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Branchen:
Branchenübergreifend
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Branchen:
Übergreifend